中小企業の人に対するお困りごとを解決いたします!

社会保険労務士古山事務所

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給与計算アウトソーシング

給与計算について、
こんなお悩みを抱えていませんか?

  • 業務が煩雑で間違いが多く頭を悩ませている。
  • 給与計算業務に時間を取られ、本来の業務ができない。
  • 担当者が不在・退職してしまい困っている。
  • 会社内で行うと互いの給与額が知られてしまう

当事務所がスッキリ解決いたします。

給与計算業務をアウトソーシングすると、次のようなメリットがあります。

①負担の解消                    担当者の「作業の負担」「精神的な負担」が外部委託することですべて解消されます。

②コストダウン                                    かかるコストは「委託費用のみ」になり、担当者の人件費及び給与ソフト等の給与計算業  に掛かる諸経費が不要になります。

③専門家に任せる安心                                 社会保険料、税金など法改正に、即座に対応できます。

料金のご案内

以下の料金表は、給与計算アウトソーシングの参考価格となります。 
ご依頼をいただいた際、ヒアリングを行わせて頂いたうえで、適正価格をご案内させていただきます。


給与計算対象者数

顧問契約あり基本料金

顧問契約なし基本料金
~4 3,000円
(税込3,300円)
10,000円
(税込11,000円)
5~9 5,000円
(税込5,500円)
10,000円
(税込11,000円)
10~19 7,000円
(税込7,700円)
15,000円
(税込16,500円)
20~29 12,000円
(税込13,200円)
25,000円
(税込27,500円)
30~39 17,000円
(税込18,700円)
35,000円
(税込38,500円)
40~49 22,000円
(税込24,200円)
45,000円
(税込49,500円)
50~59 27,000円
(税込29,700円)
55,000円
(税込60,500円)
60~   個別御見積による 個別御見積による

※料金は上記の基本料金にお一人につき500円を加算した金額となります。
※勤怠集計が必要な場合は、別途料金を加算させていただきます。
 

給与計算のアウトソーシングをご検討の場合は、お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

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